Sécurité informatique

Le RGPD chez Oxil : comment nous protégeons les données personnelles de vos salariés

Confier les données de ses salariés à un prestataire n'est jamais anodin. Qu'il s'agisse de produire un document RH, d'analyser des rémunérations ou …

9 novembre 2026 · 6 min de lecture Lire l'article › BSI

Sur quel support diffuser le BSI : papier ou dématérialisé ?

Une fois le contenu du bilan social individuel défini et les données traitées, une question très concrète se pose : sous quelle forme le salarié va-t…

12 octobre 2026 · 5 min de lecture Lire l'article › BSI

Quelles difficultés peut-on rencontrer lors de la mise en place d'un BSI ?

Le bilan social individuel a l'apparence d'un document simple : un récapitulatif annuel, personnalisé, de la rémunération et des avantages de chaque …

9 octobre 2026 · 6 min de lecture Lire l'article › BSI

Dans quelle structure peut-on mettre en place un bilan social individuel (BSI) ?

Le bilan social individuel est souvent associé aux grands groupes, dotés de directions des ressources humaines étoffées et de politiques de rémunérat…

8 octobre 2026 · 5 min de lecture Lire l'article › BSI

Comment mettre en place un bilan social individuel (BSI) dans son entreprise ?

Décider de mettre en place un bilan social individuel est une chose, réussir sa première édition en est une autre. Le déroulé technique d'un projet B…

7 octobre 2026 · 5 min de lecture Lire l'article › BDESE

Quelles difficultés rencontre-t-on lors de la mise en place de la BDESE ?

Mettre en place une base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est une obligation pour toute entreprise dotée d'un CSE. C'est…

6 octobre 2026 · 7 min de lecture Lire l'article › BSI

Quelles sont les étapes de mise en œuvre d'un bilan social individuel (BSI) ?

Une fois la décision prise de remettre un bilan social individuel à ses salariés, reste à passer à la réalisation. La mise en œuvre d'un BSI suit un …

5 octobre 2026 · 5 min de lecture Lire l'article › BSI

Quelles informations faire figurer dans un bilan social individuel (BSI) ?

Une entreprise qui a décidé de mettre en place un bilan social individuel se heurte rapidement à une question très concrète : quelles informations fa…

2 octobre 2026 · 6 min de lecture Lire l'article › BDESE

BDESE : définition et contenu de la base de données économiques, sociales et environnementales

La base de données économiques, sociales et environnementales, plus connue sous son sigle BDESE, fait partie des obligations bien identifiées des dir…

1 octobre 2026 · 9 min de lecture Lire l'article › BSI

Pourquoi mettre en place un bilan social individuel (BSI) ?

Aucun texte n'impose aux entreprises de remettre un bilan social individuel à leurs salariés. La question de son intérêt se pose donc légitimement : …

30 septembre 2026 · 5 min de lecture Lire l'article › BSI

Qu'est-ce qu'un bilan social individuel (BSI) ?

Le bilan social individuel, plus connu sous son sigle BSI, s'est imposé ces dernières années comme un outil de communication RH à part entière. Pourt…

23 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Conseil RH

Transparence des rémunérations : quelles étapes pour vérifier sa conformité ?

Se mettre en conformité avec la transparence des rémunérations demande de la méthode. Beaucoup d'entreprises semblent attendre la version définitive …

18 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › BDESE

À quelle fréquence faut-il mettre à jour la BDESE ?

La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est un outil bien connu des directions des ressources humaines. Sa constitution…

17 septembre 2026 · 4 min de lecture Lire l'article › BDESE

Pourquoi se faire accompagner pour la réalisation de la BDESE ?

Face à l'obligation de constituer une base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), la tentation est grande de tout gérer en in…

16 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › BSI

Comment diffuser le BSI aux salariés ?

Une fois le bilan social individuel conçu et validé, il reste une étape importante : la remise du BSI à chaque salarié. Diffuser le BSI n'est pas une…

14 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Développement d'outils RH

Comment présenter les avantages de l'entreprise auprès d'un futur salarié ?

Recruter est devenu un exercice exigeant. Sur un marché concurrentiel, attirer un bon candidat ne dépend plus seulement du poste proposé, mais de la …

11 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › BDESE

Comment donner accès à la BDESE au CSE ?

La constitution de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) concentre souvent toute l'attention des directions des resso…

10 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › BDESE

BDESE et bilan social : faut-il encore établir un bilan social ?

Depuis la création de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), une question revient fréquemment dans les directions des…

9 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Conseil RH

Un salarié veut comparer sa rémunération à celle de ses collègues : comment réagir ?

Avec la montée en puissance de la transparence des rémunérations, les services RH voient se multiplier une question autrefois taboue : « suis-je payé…

7 septembre 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › BSI

Pourquoi faire appel à un prestataire pour son BSI ?

Rien n'oblige une entreprise à confier son bilan social individuel à un tiers : le document n'est pas réglementé, et une équipe RH outillée peut le p…

4 septembre 2026 · 4 min de lecture Lire l'article › BDESE

Quelles évolutions réglementaires pour le contenu de la BDESE ?

La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) fait désormais partie du paysage des directions des ressources humaines. Elle e…

2 septembre 2026 · 4 min de lecture Lire l'article › BDESE

Quelles sont les différentes approches des prestataires BDESE ?

Recourir à un prestataire ou à un logiciel spécialisé pour sa base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) permet de gagner un …

1 septembre 2026 · 4 min de lecture Lire l'article › BDESE

Quel risque en l'absence de BDESE ?

La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est une obligation pour toute entreprise d'au moins cinquante salariés. Sa mise…

31 août 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Sécurité informatique

La sécurité des données chez Oxil

Un projet RH manipule, par nature, des informations sensibles : rémunérations, situations individuelles, données personnelles des salariés... Nous av…

27 août 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Sécurité informatique

Comment sont sécurisées vos données lors d'un projet BSI ?

Confier ses données de rémunération à un prestataire n'est jamais anodin. Un bilan social individuel (BSI) suppose de transmettre, pour chaque salari…

25 août 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Conseil RH

Transparence des rémunérations : quelles obligations pour les entreprises ?

La transparence des rémunérations soulève une question très concrète pour les employeurs : à quoi seront-ils précisément tenus ? La directive europée…

24 août 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › BSI

Comment obtenir un exemple de BSI ?

Le bilan social individuel a beau se répandre dans les entreprises, il reste un document que l'on ne comprend réellement qu'en le voyant. Avant de la…

21 août 2026 · 3 min de lecture Lire l'article › Conseil RH

Transparence des rémunérations : où en est la transposition de la directive européenne en droit français ?

La transparence des rémunérations est devenue, en quelques années, l'un des sujets les plus scrutés par les directions des ressources humaines. À l'o…

20 août 2026 · 4 min de lecture Lire l'article ›